Nếu bạn chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc, h.y ghi vào hồ sơ tất cả những công việc bán thời gian mà bạn đ. từng làm, dù trong hoặc ngoài trường đại học cũng được. Bạn có thể thêm vào một hoặc hai gạch đầu d.ng tóm tắt những kinh nghiệm làm việc đ. có – đừng băn khoăn về loại h.nh công việc, miễn sao bạn hoàn thành các công việc đó một cách xuất sắc, và đó chính là các thành tích của bạn. Bạn có thể mô tả chi tiết về công việc đó trong phần Kinh nghiệm bên dưới.
H.y xem qua ví dụ này. Đây là hồ sơ của một sinh viên mới tốt nghiệp đ. t.m được công việc cậu ấy mong muốn. Trong hồ sơ đó bao gồm tất cả những công việc bán thời gian mà cậu ấy đ. làm trong và ngoài trường đại học.
Thành tích
Giúp cải thiện hiệu quả hoạt động kinh doanh của công ty bằng cách cùng các đồng nghiệp thăm d. . kiến khách hàng, sau đó tổng hợp và phân tích kết quả. Sử dụng dữ liệu và thông tin từ các cuộc thảo luận nội bộ để gia tăng chất lượng dịch
vụ (Applebee’s).
Kinh nghiệm viết lách. Thực hiện một dự án nghiên cứu về sự ảnh hưởng của niềm mong đợi lên kết quả thực tế. Dự án đ.i h.i kỹ năng cao về giao tiếp và phân tích. Thăm d. . kiến của 230 sinh viên, sau đó tiếp tục theo d.i qua điện thoại để làm r. dữ liệu (Đại học New York).
Kỹ năng đào tạo. Có kinh nghiệm trong việc hướng dẫn, giám sát và đưa ra mục tiêu r. ràng cho một nhóm 25 người (Applebee’s).
Kinh nghiệm làm việc
Bạn cũng có thể gọi phần này là Quá tr.nh làm việc, nếu muốn. Mục đích của phần thứ ba trong Hồ sơ Du kích là tr.nh bày cho nhà tuyển dụng thấy bạn đ. làm những công việc g. kể từ khi tốt nghiệp. Có thể nhà tuyển dụng đ. nắm được những thông tin cơ bản sau khi đọc phần Mục tiêu/Tóm tắt và Thành tích/Kỹ năng đặc biệt của bạn, do đó khi đọc tới những thông tin này, nhà tuyển dụng đ. có thể h.nh dung sơ bộ về bạn rồi.
Trong phần này, bạn nên tr.nh bày sao cho dễ đọc và nhất quán với hai phần trước. Bạn có thể mô tả ngắn gọn công việc bạn từng làm theo một trong hai cách sau, tùy vào các thông tin cụ thể. Sau khi đ. chọn được cách tr.nh bày thích hợp, bạn nên áp dụng cách
tr.nh bày đó cho phần thông tin c.n lại. Đừng sử dụng cả hai cách tr.nh bày trong cùng một hồ sơ, bạn sẽ khiến nhà tuyển dụng rối mắt và nhầm lẫn đấy.
Nếu chức danh công việc bạn từng làm phù hợp hơn với vị trí bạn đang ứng tuyển, bạn nên tr.nh bày theo cách liệt kê chức danh công việc. Ví dụ:
Quản l. mạng Lan/Wan: U.S Marine Corps, Camp Lejeune, NC (1993 – 1999).
Tuy nhiên, nếu bạn đ. từng làm việc cho một công ty hoặc tập đoàn lớn mà chỉ riêng tên của nó đ. đủ để gây ấn tượng, bạn nên tr.nh bày theo cách nêu r. tên công ty bạn đ. từng làm. Ví dụ: IBM, Phó giám đốc phụ trách nghiên cứu và phát triển, San Jose, CA (2006 – 2007).
Với mỗi công việc từng trải qua, bạn nên ghi r. chức danh, vị trí công việc, tên công ty, địa chỉ (thành phố) và thời gian bạn làm việc. Bạn không cần ghi r. ngày tháng v. thông tin này không chỉ chiếm mất không gian qu. báu trong hồ sơ, mà c.n có thể để lộ ra
những khoảng trống trong thời gian làm việc của bạn.
Nếu bạn chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc sau khi tốt nghiệp, bạn có thể đưa vào phần này những mô tả ngắn gọn về công việc bạn đ. làm cho đến thời điểm đó. Bạn cũng có thể thêm vào phần Kinh nghiệm bất cứ công việc nào bạn đ. làm thời sinh viên, chỉ cần
chúng phù hợp với vị trí bạn đang ứng tuyển. H.y nhấn mạnh những điều bạn học hỏi được nhờ kinh nghiệm thực tế như sự tin cậy, tính tỉ mỉ, đạo đức làm việc…
Bạn h.y tham khảo phần trích dẫn từ hồ sơ đ. giúp chủ nhân của nó là sinh viên mới tốt nghiệp t.m được công việc yêu thích.
KINH NGHIỆM LÀM VIỆC
Ngay sau khi tốt nghiệp, bắt đầu tiến hành nghiên cứu trực tuyến về thị trường việc làm ngành công nghệ thông tin và các công ty dẫn đầu. Xây dựng trang web; sẽ cung cấp những trang đ. làm nếu được yêu cầu (2006 đến nay).
Chuyên viên tư vấn công nghệ: Đại học Car Wash, Huntsville, AL (2004 – 2005).
Giới thiệu các dịch vụ công nghệ và dịch vụ khách hàng cấp cao. Làm việc thời sinh viên.
Theo d.i các khách hàng cá nhân và doanh nghiệp để đảm bảo mức độ hài l.ng cao.
Chủ động t.m thêm việc làm để tận dụng tối đa thời gian rảnh.
Xây dựng và duy tr. mối quan hệ công việc tốt với 5 nhà quản l. và 17 đồng nghiệp.
Mặc dù luôn có những ngoại lệ, song cách tr.nh bày này cho phép bạn linh hoạt hơn khi muốn thể hiện những kinh nghiệm làm việc của bạn sao cho hiệu quả nhất.
