Đánh giá thành tích là đánh giá kết quả đạt được trong một giai đoạn nhất định. Thu thập thông tin về quá trình thực hiện công việc. Thu thập thông tin về phát triển cá nhân của nhân viên. Nếu so sánh giữa tất cả các kỹ năng quản lý thì có lẽ kỹ năng đánh giá nhân viên là khó nhất. Tuy nhiên đây lại là công việc rất quan trọng trong công tác quản trị nhân sự.
Người đứng đầu doanh nghiệp dù có xuất sắc đến đâu nhưng nếu không có những đồng sự giỏi sẽ khó mà thực hiện được những chiến lược, chiến thuật để đạt được mục tiêu của doanh nghiệp. Đánh giá đúng nhân viên sẽ giúp lãnh đạo đặt cấp dưới vào đúng vị trí, giao việc đúng với khả năng. Ngược lại, khi cấp dưới được cấp trên đánh giá đúng năng lực, đó là cách động viên học tốt nhât.
Nhu cầu tìm kiếm một môi trường giáo dục mầm non chất lượng cho con trẻ ngày càng gia tăng.…
Nhu cầu giáo dục ngày càng phát triển đã thúc đẩy thị trường giáo dục quốc tế. Trường quốc tế…
Trong thời đại hiện đại, việc học ngoại ngữ là một yêu cầu cần thiết để phát triển bản thân…
Trong thời đại công nghệ số, nhu cầu sử dụng các dịch vụ trực tuyến ngày càng tăng cao. Tuy…
Trong cuộc sống hiện đại, điện và nước không chỉ là những yếu tố quan trọng đối với sự tiện…
Bạn muốn sở hữu một thẻ ngân hàng tiện lợi và đa chức năng để giải quyết mọi vấn đề…