MẪU QUẢNG CÁO THAY HỒ SƠ XIN VIỆC

Bạn có thể làm một tài liệu quảng cáo để thay thế hồ sơ. Đây là cách hiệu quả giúp bạn t.m một công việc tạm thời, mà cũng có thể là cơ hội để bạn được tuyển vào vị trí nhân viên chính thức. H.y gửi tài liệu quảng cáo đến những khách hàng mục tiêu của bạn. H.y đề cập đến nhu cầu của khách hàng mục tiêu ngay từ trang đầu tiên, sau đó mới tới phần giới thiệu sơ lược về các dự án bạn đ. tham gia và những thành tích của bạn (bạn nên dành một trang bên trong để đưa những lời nhận xét hoặc trích dẫn lời của người giới thiệu).

Ngoài ra, bạn cần để dành trang cuối cùng để giới thiệu về tiểu sử bản thân. Bạn có thể để ảnh của m.nh lên kèm theo lời giới thiệu.

Cuối cùng, bạn h.y làm theo những lời khuyên sau:

• Tự viết tên họ người nhận trên phong b..

• Mua loại giấy bóng mà bạn có thể dùng cho máy in laser.

• H.y tr.nh bày khả năng nổi bật của bạn.

• Nội dung thật ngắn gọn và súc tích.

• Địa chỉ và thông tin liên lạc của bạn r. ràng và dễ t.m.

THƯ TƯ VẤN

Các công ty thường thích “thử hàng trước khi mua” khi xem xét tuyển dụng một nhân viên chính thức hoặc lấy ai đó “lấp chỗ trống” trong khi t.m kiếm nhân viên toàn thời gian; hoặc đơn giản để tránh tăng số lượng nhân viên chính thức nhằm duy tr. các khoản biến phí ở mức ổn định. Nhiều ứng viên đ. bắt đầu sự nghiệp từ cách tuyển dụng này. Dưới đây là ví dụ về lá thư mà các ứng viên có thể sử dụng để t.m những công việc tư vấn hoặc việc làm tự do.

Qu. vị cho rằng nghề tự do là tầm thường? Thật sự không phải như vậy. Trong ngành quan hệ công chúng với đặc tính sống chung với khủng hoảng, những người làm nghề tự do với chuyên môn giỏi có thể giúp qu. vị tiết kiệm được rất nhiều chi phí và …

Đây là một phần mở đầu thông minh v. có khả năng khơi gợi một cuộc thảo luận. H.y nhờ một người quen của bạn làm cầu nối giúp bạn tiến gần đến công việc lâu dài. Hay đơn giản là bạn tự tiếp cận công ty muốn vào làm việc và:

• Chú . đáp ứng nhu cầu của nhà tuyển dụng, chứ không phải của bạn.

• Trấn an nhà tuyển dụng bằng những lợi ích được bạn nêu ra ngay trong đoạn thư đầu tiên.

• Cung cấp thư giới thiệu từ công ty cũ.

• Nếu bạn đang làm hợp đồng hay thời vụ, h.y nỗ lực hết m.nh trong công việc v. có thể bạn đang trong giai đoạn thử thách trước khi được mời làm việc chính thức.

• Nếu bạn không được tuyển dụng để làm việc toàn thời gian, h.y đề nghị nhà tuyển dụng giới thiệu bạn sang ph.ng ban, bộ phận hoặc công ty khác mà họ nghĩ rằng những kỹ năng và kinh nghiệm của bạn là phù hợp.

CHUYỂN TỪ TẠM THỜI SANG LÂU DÀI

Công việc thời vụ là một cách thâm nhập vào một công ty qua cửa sau. H.y nhớ rằng các nhà tuyển dụng sẽ tuyển những người họ nh.n thấy đầu tiên, v. vậy bạn sẽ có lợi thế nếu bạn nằm trong nhóm những người đứng đầu danh sách này. Mặc dù không nhiều công ty có nhu cầu tuyển nhân viên làm việc lâu dài, nhưng có rất nhiều công ty muốn tuyển nhân viên làm việc trong những khoảng thời gian ngắn như một ngày hay một tuần. Bạn h.y thử áp dụng những cách sau:

• H.y giới thiệu bạn là “chuyên gia đ. sẵn sàng cho công việc mới”.

• Thử thương lượng để làm việc cả ngày, chứ không phải nửa ngày.

• Yêu cầu trả tiền công theo tuần.

SỬ DỤNG PHƯƠNG TIỆN NGHE NH.N

H.y tự quay một đoạn phim ngắn rồi chuyển sang CD hoặc DVD và gửi đến các nhà tuyển dụng tiềm năng. Bạn h.y làm sao cho đoạn phim của bạn thật sinh động và đẹp mắt, đồng thời làm nổi bật những kết quả bạn đ. đạt được trong một hoặc hai dự án trước

đây. Ngoài ra, bạn nên thực hiện theo những lời khuyên sau:

• Sử dụng một vỏ hộp đựng DVD để bạn có thể bỏ hồ sơ vào bên trong.

• Trong phần mở đầu, h.y nói ngay cho nhà tuyển dụng biết tại sao bạn muốn được làm việc tại công ty.

• Tr.nh bày các nghiên cứu bạn đ. thực hiện chứng tỏ những kỹ năng của bạn hoàn toàn phù hợp với công ty.

• Làm nổi bật những thành tích của bạn có thể khiến nhà tuyển dụng quan tâm.

• Yêu cầu một buổi phỏng vấn trực tiếp với nhà tuyển dụng.